储备店长（社保，就近工作）
3500~5000/月/月
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岗位职责 协助店长负责门店日常运营、人员管理、商品陈列、库存与 GSP 合规 完成销售目标、会员维护、顾客服务与门店管理 学习门店经营、团队管理、成本控制，为店长岗位储备 执行公司制度与营销活动，配合区域管理安排 任职要求 中专及学历，医药相关专业 有药店、零售行业经验，有管理意愿 沟通协调强、执行力好、责任心强、能抗压 愿意在襄阳区域内门店调配，长期稳定发展 薪资待遇 综合月薪：3500–7000 元（底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金） 福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道 500 + 门店就近分配，平台稳定
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医疗/护理/卫生
民营 500-999人
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