销售主管
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更新：2026-01-22
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根据公司整体销售战略和年度 / 季度 / 月度业绩要求，结合市场行情、团队能力制定可落地的销售目标， 再将目标拆解到每位团队成员，明确业绩考核标准和时间节点负责销售团队的考勤、工作安排、日常督导，跟踪成员的销售进度； 通过制定激励机制、定期沟通、团建、技能辅导等方式，提升团队凝聚力和工作积极性，解决成员工作中的情绪和心态问题。
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