人事行政主管
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一、岗位职责： 1. 薪酬福利与考勤：管理员工薪酬、考勤、休假、社保等人事事务，确保准确无误、符合法律法规。 2. 行政与后勤管理：统筹管理酒店行政后勤工作，包括员工宿舍、员工餐厅、档案管理等。确保酒店人事行政制度得到有效执行，并持续优化工作流程。 二、任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。至少3年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业或服务行业背景者优先考虑。 2. 能力与素质：出色的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各种员工关系问题。具备强烈的服务意识和团队合作精神，工作细致、有耐心，责任心强。具备良好的计划组织能力和解决问题的能力，能承受一定的工作压力。品行端正，具备高度的保密意识。
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